Kaj je sledilnik odpuščanja?

Sledilnik odpuščanj je orodje, ki se uporablja za prepoznavanje zaposlenih, ki jim grozi odpoved zaposlitve zaradi gospodarskih, strateških ali uspešnosti povezanih izzivov v organizaciji. Sledilci odpuščanj se običajno osredotočajo na več bistvenih kazalnikov za predvidevanje morebitnega zmanjšanja delovne sile z napovedovanjem finančne uspešnosti, načrtov za prestrukturiranje, premikov poslovne strategije, sprememb v industrijskem okolju ali posameznih težav z uspešnostjo osebja organizacije.

Robusten sledilnik odpuščanj zagotavlja vpoglede in analitiko na podlagi podatkov o zaposlenih, ki se lahko srečajo z ločitvijo na delovnem mestu, hkrati pa zmanjša motnje kritičnih poslovnih funkcij. Sledilci odpuščanj pomagajo organizacijam sprejemati dobre odločitve o človeških virih s predvidevanjem in skrbijo za dobro počutje zaposlenih. Z razumevanjem, na koga bi lahko vplivala prizadevanja za zmanjševanje, lahko delodajalci ponudijo pomoč prek virov nadomeščanja ali priložnosti za usposabljanje za lažji prehod in obdržijo dragocene posameznike, kjer je to mogoče.