Kako lahko tehnologija vpliva na število in vrsto delovnih mest, ki so na voljo v podjetju?
1. Avtomatizacija:
- Tehnologije avtomatizacije, kot so robotika, umetna inteligenca (AI) in strojno učenje (ML), lahko avtomatizirajo ponavljajoče se in rutinske naloge. To lahko privede do zmanjšanja števila delovnih mest, ki vključujejo te naloge, zlasti v vlogah proizvodnje, storitev za stranke in obdelave podatkov.
2. Ustvarjanje delovnih mest:
- Po drugi strani pa tehnologija ustvarja tudi nova delovna mesta. Na primer, vzpon e-trgovine je privedel do ustvarjanja delovnih mest na področjih, kot so spletni razvoj, digitalno trženje in logistika. Podobno je rast tehnološke industrije ustvarila delovna mesta v programskem inženirstvu, podatkovni znanosti in kibernetski varnosti.
3. Preoblikovanje delovnega mesta:
- Tehnologija pogosto spremeni obstoječa delovna mesta s spremembo narave dela. Na primer, uvedba programske opreme za računalniško podprto načrtovanje (CAD) je spremenila vlogo inženirjev in arhitektov. Podobno je integracija umetne inteligence v storitve za stranke privedla do pojava vlog "pogovorne umetne inteligence", ki združujejo tehnologijo in človeško interakcijo.
4. Zahtevane spretnosti:
- Z napredkom tehnologije se spreminjajo tudi zahteve glede spretnosti za določena delovna mesta. Povečana uporaba računalništva v oblaku in podatkovne analitike na primer zahteva, da imajo delavci strokovno znanje na teh področjih, kar vodi do povpraševanja po specializiranih vlogah, kot so inženirji v oblaku in podatkovni analitiki.
5. Izpopolnjevanje in prekvalificiranje zaposlenih:
- Za prilagajanje tehnološkim spremembam lahko podjetja vlagajo v programe izpopolnjevanja in ponovnega usposabljanja, da bi obstoječim zaposlenim pomagali pridobiti nova znanja in spretnosti ter ostati relevantni v svojih vlogah. To lahko povzroči spremembe v vrsti delovnih mest, ki so na voljo v podjetju.
6. Delo na daljavo:
- Napredek v komunikacijskih orodjih in orodjih za sodelovanje je omogočil možnosti dela na daljavo za številna delovna mesta in spremenil tradicionalno delovno okolje, osredotočeno na pisarne. To lahko vpliva na število opravil na kraju samem in vrste vlog, ki jih je mogoče izvajati na daljavo.
7. Zunanje izvajanje:
- Tehnologija je podjetjem olajšala oddajanje določenih nalog ali funkcij tretjim ponudnikom, kar lahko privede do zmanjšanja števila del, ki se izvajajo v podjetju.
Če povzamemo, tehnologija lahko izpodrine določena delovna mesta, hkrati pa ustvarja nove priložnosti in preoblikuje obstoječe vloge. Neto vpliv na število in vrsto delovnih mest v podjetju je odvisen od različnih dejavnikov, vključno z industrijo, specifičnimi uporabljenimi tehnologijami in prilagodljivostjo podjetja spremembam.