Kako voditi intervju?

1. Načrtujte vprašanja za intervju.

- Seznam vprašanj, ki vam bodo pomagala zbrati informacije, ki jih potrebujete za odločitev o zaposlitvi.

- Vprašanja morajo temeljiti na kompetencah in delovnem mestu.

- Izogibajte se odprtim vprašanjem, na katera je mogoče odgovoriti z da ali ne.

2. Ustvarite udobno okolje za intervju.

- Določite čas in lokacijo, ki ustrezata vam in vašemu kandidatu.

- Poskrbite, da bo soba za razgovor zasebna in brez prekinitev.

- Predstavite sebe in svoje podjetje ter pomirite kandidata.

3. Začnite z vprašanjem o ledu.

- To lahko pomaga kandidatu, da se sprosti in počuti bolj udobno.

4. Zastavite vprašanja za načrtovani intervju.

- Pozorno poslušajte odgovore kandidatov.

- Po potrebi poiščite več informacij.

5. Dajte kandidatu priložnost, da postavlja vprašanja.

- Tako boste pokazali, da vas zanimajo njihove misli in mnenja.

6. Zaključite intervju.

- Zahvalite se kandidatu za njegov čas in mu sporočite, kdaj lahko pričakuje vaš odgovor.

7. Nadaljevanje po intervjuju.

- Kandidatu pošljite zahvalo ali e-pošto.

- Povejte jim, če se boste dogovorili za drugi razgovor.