Kakšna je uporaba intraneta?
- E-pošta in sporočila :Intraneti zaposlenim zagotavljajo varen in priročen način za pošiljanje in prejemanje e-pošte, neposrednih sporočil in drugih oblik elektronske komunikacije.
- Deljenje dokumentov :Intraneti zaposlenim omogočajo preprosto skupno rabo dokumentov, datotek in drugih virov s sodelavci.
- Videokonference :Intranete je mogoče uporabiti za gostovanje videokonferenc, kar zaposlenim omogoča komunikacijo in sodelovanje med seboj v realnem času, ne glede na njihovo lokacijo.
2. Sodelovanje:
- Vodenje projekta :Intranete je mogoče uporabiti za ustvarjanje in upravljanje projektnih delovnih prostorov, kjer lahko zaposleni spremljajo naloge, delijo posodobitve in sodelujejo pri projektih.
- Timsko sodelovanje :Intranete je mogoče uporabiti za ustvarjanje virtualnih skupinskih sob, kjer lahko zaposleni razmišljajo o idejah, izmenjujejo informacije in skupaj delajo na projektih.
- Upravljanje znanja :Intranete je mogoče uporabiti za ustvarjanje in upravljanje baz znanja, kjer lahko zaposleni shranjujejo in delijo informacije, dokumente in druge vire.
3. Izmenjava informacij:
- Novice in obvestila podjetja :Intranete je mogoče uporabiti za izmenjavo novic podjetja, obvestil in drugih pomembnih informacij z zaposlenimi.
- Politike in postopki :Intranete je mogoče uporabiti za shranjevanje in skupno rabo politik podjetja, postopkov in drugih pomembnih dokumentov.
- Usposabljanje in razvoj :Intranete je mogoče uporabiti za zagotavljanje zaposlenim dostopa do spletnih virov za usposabljanje in razvoj.
4. Storitve za zaposlene:
- Informacije o človeških virih :Intraneti se lahko uporabljajo za zagotavljanje zaposlenim dostopa do informacij o človeških virih, kot so plačilne liste, ugodnosti in urniki dopustov.
- IT podpora :Intranete je mogoče uporabiti za zagotavljanje zaposlenim dostopa do virov IT podpore, kot so prenosi programske opreme in vodniki za odpravljanje težav.
- Popusti in ugodnosti za zaposlene :Intranete je mogoče uporabiti za izmenjavo informacij o popustih in ugodnostih zaposlenih, kot so zdravstveno zavarovanje in članstvo v telovadnici.
5. Blagovna znamka in kultura:
- Kultura podjetja :Intranete je mogoče uporabiti za spodbujanje kulture in vrednot podjetja ter za ustvarjanje občutka skupnosti med zaposlenimi.
- Priznanje zaposlenih :Intranete je mogoče uporabiti za priznanje zaposlenih za njihove dosežke in prispevke.
- Zgodovina in dediščina podjetja :Intranete je mogoče uporabiti za izmenjavo informacij o zgodovini in dediščini podjetja ter za ustvarjanje občutka ponosa med zaposlenimi.